Everything.kz

Регионы в 2020-м году теряли кадры: что давит на рынок труда

Регионы в 2020-м году теряли кадры: что давит на рынок труда
Регионы в 2020-м году теряли кадры: что давит на рынок труда В 2020 сохранилась тенденция превышения количества уволенных над числом принятых на работу в большинстве районов страны. Разукрупнение бизнеса, отсутствие финансовых возможностей для расширения у государственных предприятий приводят к сокращениям и переходу работников в малый бизнес. Текущие условия для инвестиций в расширение производства или создание новых предприятий неблагоприятны, что создаст дополнительное давление на рынок труда и приведет к оттоку специалистов за пределы страны или усилит социальную напряженность в стране, отмечают эксперты «Кошта урада». В 13 из 128 районов и городов областного значения количество принятых на работу превысило количество уволенных. Наибольший абсолютный прирост по принятым работникам — в Могилевском районе (419 человек) Самые значительные сокращения в абсолютном выражении — в Минске (11 282 человека) В 3 районах Беларуси за год сократили каждого двадцатого от списочной численности (декабрь 2020) В Дубровенском районе на 8 принятых работников пришлось 10 уволенных. В 2020 белорусские крупные и средние предприятия всех форм собственности, а также малые предприятия с численностью от 16 человек и выше приняли на работу 667,9 тыс., уволили 713,7 тыс. человек. Чистые увольнения составили 45,8 тыс. человек. Списочная численность в декабре 2020 составила 2 888,3 тыс. человек. Можно заметить, что потеряло работу 1,6% от списочной численности или 1 из 63 работников. Наибольшие чистые сокращения были зафиксированы по итогам 2020 в Минске. На работу было принято 158,7 тыс. человек, уволено - 170,0 тыс. человек. На чистой основе сокращения в Минске составили 11,3 тыс. человек. Стоит отметить, что в Минске превышение числа уволенных над числом принятых наблюдается уже несколько лет, однако эти данные не учитывают малый бизнес в столице, который набирает работников. Большинство уволенных находит себе место в торговле и иных местах сферы услуг. Вместе с тем, в 2020 году для Минска были характерны низкие темпы увеличения IT сектора, значительное сокращение сферы гостиниц и ресторанов, увольнения в транспортной сфере (за исключением метрополитена). Кроме Минска еще в 7 городах и 2 районах, было уволено на чистой основе более 1000 человек. Это все областные центры, Бобруйск и Барановичи, а также Солигорский и Борисовский район. Сокращения в крупных городах вполне объяснимы по причинам, похожим на ситуацию в Минске — расширение сфер деятельности малого бизнеса, вывод предприятий либо их частей в промышленные зоны за пределы крупных городов. Ситуация в Солигорском и Борисовском районе иная. Для Солигорского района ключевым предприятием является "Беларуськалий", финансовые результаты которого в 2020 сложно назвать позитивными. Сокращения в химической промышленности Минской области могут являться признаком сокращений на ведущем производителе калийных удобрений в стране. Кроме этого, в Солигорском районе значительную роль в сфере занятости занимает текстильное и швейное производство, которое в 2020-м столкнулось с резким снижением спроса на продукцию как внутри страны, так и за ее пределами. В Солигорском районе было уволено на чистой основе 1149 человек, или 2,1% от списочной численности. Борисовский район - крупный промышленный центр, наличие железнодорожного сообщения со столицей делает трудовые ресурсы более мобильными в части занятости. Можно предположить, что основные сокращения в этом регионе затронули промышленные предприятия в сфере деревообработки, производства продуктов питания, машин и оборудования. Сложности с производством испытывал в отдельные периоды и завод "Белджи", однако по итогам года предприятие увеличило выпуск автомобилей, что могло положительно сказаться на численности работников. Суммарно предприятия Борисовского района сократили 1042 человека, или 2,2% от списочной численности. В 13 регионах Беларуси в 2020 прием на работу превышал увольнения. За исключением Мозырского и Речицкого района, остальные регионы относились к числу небольших. Лишь в двух районах, Островецком и Могилевском, прием на работу был выше количества уволенных на 400 человек. Ситуация в Островецком районе обусловлена началом работы Белорусской АЭС, что привело к найму работников в различных сферах, обслуживающих АЭС. Это и сами работники предприятия, и работники сферы ЖКХ и иных социальных объектов на территории района. За год на работу в районе было принято на 404 человека больше, чем уволено. Ситуация в Могилевском районе связана с привлечением иностранных инвестиций в ряде средних предприятий на территории района, которые занимаются производством мебели, химической продукции и бумажных изделий. Эти отрасли в 2020 чувствовали себя достаточно уверенно, что привело к росту выпуска продукции и, как следствие, дополнительной потребности в трудовых ресурсах. Прием на работу в районе на 419 человек превысил увольнения. Еще в восьми районах прием на работу превысил увольнения в пределах 100 человек, в трех — от 100 до 150 человек. С учетом общего сальдо эти данные демонстрируют, что точек роста у крупных и средних предприятий практически нет, а сложившийся инвестиционный климат не предполагает активное появление новых предприятий.
Эта статья была автоматически добавлена из сообщества Типичный Борисов